Como o Moods funciona?
Acompanhar o clima organizacional ficou muito mais fácil – seu colaborador recebe questionários frequentes com pontos relevantes para a saúde do seu negócio. Teste você mesmo e veja como é simples:
Por que o Moods é diferente?
Conheça os benefícios do uso da tecnologia a favor da gestão de pessoas e do clima organizacional:
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Obtenha os indicadores de clima organizacional e do engajamento em tempo real, sem necessidade de relatórios.
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Software simples e intuitivo de se usar, com questões rápidas acessíveis via dispositivos móveis.
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Dashboards completos, prontos para a gestão, com informações úteis e insights relevantes.
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Mantenha o RH focado em ações de desenvolvimento e direcionamento de investimentos assertivos.
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Conte com integração completa à solução Gestão de Pessoas | HCM, da Senior.
Conheça todos os benefícios do Moods:
faça o download do relatório sobre a importância da gestão no clima organizacional.
Pesquisa organizacional contínua
Moods é a solução para o clima organizacional. Semanalmente ou quinzenalmente, são enviadas cinco questões aos colaboradores. As respostas são contabilizadas e estudadas em tempo real.
Adapte o Moods para o que sua empresa precisa
Personalize a solução conforme sua necessidade, incluindo novas dimensões e perguntas com foco em obter informações sobre os principais aspectos que busca entender e estudar.
Adapte o Moods para o que sua empresa precisa
Personalize a solução conforme sua necessidade, incluindo novas dimensões e perguntas com foco em obter informações sobre os principais aspectos que busca entender e estudar.
Ferramentas intuitivas e práticas
Gere insights e monitore o clima sem precisar compilar ou processar dados. Diretores, gestores e analistas podem acompanhar o clima organizacional nos dashboards intuitivos, disponíveis na solução.
Veja a opinião de quem já usa o Moods
“Trabalhar com o Moods é ser estratégico na gestão de clima, pois a solução apresenta informações importantes e em tempo real para o líder, o que permite cada gestor fazer o gerenciamento dentro de seus times de forma simples e assim poder agir mais rapidamente e efetivamente e em ações de melhoria do clima. Ficamos muito satisfeitos com a solução que trouxe facilidade, otimização de tempo, inovação e produtividade para os processos de gestão.”
“Podemos defini-lo em três palavras Intuitivo, Dinâmico e Objetivo. E o fato de ser aplicado quinzenalmente, apresenta sempre um status do cenário atual da empresa.”
“Adorei a ideia do Moods, pois é uma forma de pesquisa descontraída, de fácil entendimento. Acredito que a Senior possuirá um resultado mais imediato, com a frequência da pesquisa e respostas mais objetivas.”
Interessado na solução?
Entramos em contato com você: